不合群不表示没才华

不合群不表示没才华

以商品客诉过多为由离开第一份工作,以及为了测试自己的业务适性,转而任职Recruit’这些来龙去脉,在前面章节都已经大致解释过。我们都知道,换工作难免会伴随着焦虑不安,又要在新环境和新同事共事:…,我得不断向自己催眠「这都是为了测试自己的销售能力!」同时也下定决心—「如果这次再不行,就去找别的工作。」所以,我拼了命、努力登上业绩第一的宝座,这段过程我想大家应该也还有印象。

在那之前,我从未拿过任何第一。

以前,从来不知道拿第-名是什么滋味。而我拿下业绩第一,周遭可能出现的转变,早已做好心理准备,但让我讶异的是,公司气氛几乎没有什么变化.'我原本以为「又不是变了个人,个性还是一样的我,要马上和大家熟起来应该也没那么简单吧!」但是,那次的经验大大改变了我的价值观。

首先是关于业务这份工作。我已经了解到,业务并不是只有「活泼开朗、能言善道」的人才能胜任,在业绩毫无起色的那半年间,我把练习说话看得比什么都重要,每天努力再努力;我一心相信—把口才练好,就能带动业绩成长。结果总是惨败收场。放弃练习口语表达.反而为我的业务生涯带来转机;不再强装活泼外向,并时时提醒自己要展现最真实的一面,业绩反而越来越好,这是我心中最理想的一次失算。

我清楚明白,就算个性不活泼,也会找到最适合自己的那一份工作。再加上胜任了最不愿从事的业务工作,这为我带来了一股无比的自信。另外,我也能从不同于以往的角度,去看待自己的个性.,从前的我总是半途而废’学校社团或才艺,从没有一项坚持到底,曾以为自己就是个做什么都虎头蛇尾、意志力薄弱的家伙,直到成为业务王牌,我才发现问题并不是出在我没有毅力,而是我本身就不适合被绑在团体里,但离职的想法还是盘踞在脑海,并未因我的业绩摘冠而消退。

我在公司待不下去,从来就和业绩表现无关。

这样就能合理解释为何从以前到现在,去学校上课、参加公司应酬聚餐等场合,都让我如此头痛。终于发现,原来自己是属于「待在团体里压力就很大」的类型,而此时也已经三十岁,正准备迎向人生中另个巨大的转折。